3. やる気がない部下

　仕事へのモチベーションが低く、プライベートが最優先という「やる気がない部下」。上昇志向がほとんどなく、現状維持を望む傾向がある。指示したこと以上の仕事をしないのも特徴。

　「いい年してお気楽OL気分。注意するとすぐ泣くから、私が悪者みたいな空気に……」（55歳・証券・営業）と悲鳴を上げる読者もいる。

うまく付き合うコツ

→ プライベートに興味を示し心をつかむ

　モチベーションが低いので、いきなり仕事の話をしても響かない。まずは、相手の習い事や趣味など、プライベートに興味を示すことで、「意外と話せる人」だと心をつかみ、距離を縮めて。「心をつかめると、仕事の目標や目的、優先順位など、業務の話を受け入れてもらいやすくなります」

味方につける3ルール

□やる気がないことを責めない
□日常のコミュニケーションを密に
□注意や要求は距離を縮めてから