ケース別 今すぐ使えるフレーズ集
ここからは、言ってはいけない「NGフレーズ」と印象が良くなる「魔法のフレーズ」をシチュエーション別に紹介していく。以下の8つのシチュエーションでは、どんなフレーズがNGなのだろう。また、どういうとうまく伝わるのだろう。
1.誘いを上手に断る
2.後輩(部下)を注意する
3.雑談を切り上げる
4.忙しい相手に話しかける
5.安請け合いをやめる
6.相手の勘違いを指摘する
7.セクハラ発言から逃げる
8.言いづらいことを指摘する
1.誘いを上手に断る
仕事が忙しい日が続き、体調もなんだか優れない……。「今日は早く帰って寝よう」と思った矢先、先輩から「飲みに行かない?」とお誘いが!
言ってはいけない「NGフレーズ」
× ちょっと今日は別の予定があって……
× 行きたいんですけど……。うーん……ちょっと調整します
とっさに噓をついたり、曖昧な返事で言葉を濁して結局ドタキャンしたりすると、相手の印象は悪くなり、自分自身もモヤモヤが募る結果に。
印象が良くなる「魔法のフレーズ」
○ お誘いいただき、ありがとうございます!
⇒ 相手の気持ちを受け止める
○ とてもうれしいのですが、実は連日の残業で体調が優れなくて……。せっかくなのですが、今日は早く帰ろうと思います
⇒ 理由を率直に話す
○ 来週以降、ぜひご一緒させてください!
⇒ 代替案を提示
まずは誘いに対するお礼を伝え、相手の気持ちを受け止めるのが礼儀。断るときは、率直な理由と代替案をセットにすると印象がアップ。「過剰に謝りすぎるのもNG」
2.後輩(部下)を注意する
新卒の後輩。一生懸命なのは分かるが、提出物は遅れがち。進捗を聞いても「大丈夫です!」の一点張りで困ってしまう。
言ってはいけない「NGフレーズ」
× なんで遅れるのかな? 大丈夫じゃないよね?
× ちゃんと進捗報告しないとダメだよ!
「最終的なゴールは、後輩が締め切りを守れるよう仕事のやり方を導くこと。感情的に責めたり、ダメ押ししたりするだけでは問題解決になりません」
印象が良くなる「魔法のフレーズ」
○ 何も相談がないまま提出物が遅れると、部署全体の進捗が遅れて皆にも影響が出ちゃうよ
⇒ 周囲への影響を伝える
○ 頑張っているのは分かっているけど、進捗の報告や相談がないのはまずいと思う
⇒ 自分の気持ち伝える
○ 次回からは進捗確認のミーティングをしない? 月曜日と水曜日の朝5分はどう?
⇒ 改善策を提案
まずは「客観的な事実」から伝えること。「経験が浅い新人は、周りが見えていない可能性が高い。その行為が周囲に与える影響を示し、改善するための具体的な提案を」。