34の資質で分かる自分のタイプ
このページの34の資質のどれが自分に当てはまりそうかで、自分のタイプが簡易的に分かる。タイプは、「実行力タイプ」「影響力タイプ」「戦略的思考力タイプ」「人間関係構築力タイプ」の4つ。当てはまる資質を発揮する方向で、仕事や問題解決を進めよう。ただこれは自己診断なので、正確な診断は公式ウェブサイトで。
実行力タイプ
→「達成欲」「責任感」などが強い人
物事を成し遂げるのに役立つ資質が多いタイプ。何かを達成することで満足感を得る「達成欲」の資質や、計画に従ってきっちり行動することを好む「規律性」、存在するリスクを把握して排除するのが得意な「慎重さ」などがある。
【このタイプを構成する資質】
□アレンジ
複雑な状況でも素早く把握し、整理する
□信念
普遍的な価値観や倫理観に従って活動する
□回復志向
問題点を分析して解決策を見いだすのが得意
□規律性
ルールや計画を正確に順守することを好む
□慎重さ
用心深く、存在する。リスクを適切に把握する
□責任感
引き受けた役割をなんとしてもやり遂げる
□達成欲
常に何かを成し遂げることを好む
□目標志向
明確な目標を設定し、常にそれを羅針盤とする
□公平性
全員が平等、公平に扱われる状況を好む
影響力タイプ
→「社交性」「指令性」などが高い人
場の主導権を握り、はっきりと意見を表明し、他の人の耳を傾けさせるのに役立つ資質が多いタイプ。自信たっぷりに行動できる「自己確信」や、説明力やプレゼン能力に優れる「コミュニケーション」などがある。
【このタイプを構成する資質】
□コミュニケーション
誰かに説明したり人前で話したりすることが得意
□競争性
他の人と競って超えることに喜びを見いだす
□最上志向
強みや得意分野を最高まで高めるのが好き
□活発性
速やかに行動を始め、行動の結果から学ぶ
□社交性
多数の人との関係を築くことが得意
□自己確信
慣れないことでも自信を持って判断できる
□指令性
場の主導権を握り、他人に強く主張する
□自我
独立心に富み、評価されるために努力する
戦略的思考力タイプ
→「着想」「分析思考」などが高い人
情報を取り入れ、分析し、より適切な判断を下すのに役立つ資質が多いタイプ。斬新なアイデアを発案しやすい「着想」や、理論武装に優れた「分析思考」、未来像に関する明確なイメージを描ける「未来志向」などがある。
【このタイプを構成する資質】
□学習欲
学ぶことが大好き。成果より過程を楽しむ
□収集心
好奇心に富み、情報やモノを集めて保管する
□戦略性
多数の選択肢から最善の道筋を見極める
□着想
新たなアイデアや視点を発見するのが得意
□原点思考
過去の経緯を基に現状を適切に把握する
□未来志向
よりよい未来のイメージを描き行動する
□内省
物事を集中して深く考えるのが得意
□分析思考
説得力のある論理を構築することを好む
人間関係構築力タイプ
→「親密性」「調和性」などが高い人
チームを団結させる、強力な人間関係を構築するのに役立つ資質が多いタイプ。限られた人間と深い関係を築ける「親密性」、グループの輪を広げる「包含」、ひとりひとり違う個々の人格に柔軟に向き合う「個別化」などがある。
【このタイプを構成する資質】
□共感性
周囲の人がどう感じているかを察する
□親密性
少数の人と深い関係を築くのが得意
□成長促進
他の人の潜在的な可能性を見抜いて伸ばす
□個別化
ひとりひとりの違いを察知することが得意
□調和性
人と人との対立を治め、同意点を見いだす
□適応性
予定通りでない状況にも柔軟に対応する
□包含
多くの人をグループの輪に入れていくことを好む
□ポジティブ
常にポジティブに考え、場に活力を与える
□運命思考
人々や物事は常につながり全てに意味があると考える
後編では、読者の悩みを通じて、具体的な活用法や分析例を紹介。
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竹田＆パートナーズ代表
ギャラップ社認定ストレングスコーチ。ロンドン・ビジネス・スクール スローン経営大学院経営学修士修了。経営人材コンサルティング会社の世界最大手に16年間従事し、現在は独立、エグゼクティブ・コーチングや研修プログラムのファシリテーションを中心に活動中。
取材・文／臼田正彦 写真／古立康三
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