勢いで転職し、激務で体重8kg増　失敗を教訓に再転職

すぐに転職しなかったワケ

　2回目の転職を決意した柳沢さんは、再び転職サイトで求人を検索。同時期に、先に転職先を決めていた上司から、「次に行く会社（KALOS BEAUTY TECHNOLOGY）で一緒に働かないか？」と声をかけられたといいます。

　「上司は美容機器や健康家電の開発に精通している人で、役員としてKALOS BEAUTY TECHNOLOGYに参画することが決まっていました。とても信頼できる方ですが、1回目の転職を『勢い』で決めて失敗したので、すぐに転職を決めることはできず、自分の中でじっくり検討してから転職先を決めようと思いました」

「1回目の転職失敗を教訓にして、自分の中でじっくり検討してから転職先を決めようと思いました」

失敗から学んだ教訓、働く上で「ゆずれないポイント」

　同じ轍（てつ）を踏まないように、柳沢さんはまず、働く上で「ゆずれないポイント」を把握しました。

　「今度は長く働ける会社に転職したいと思ったので、まずは1社目の退職理由と2社目の退職理由を洗い出しました。『長く働ける会社＝これまでの離職理由に該当しない会社』だと思ったからです。さらに、興味のある仕事や働き方についても書き出し、働く上でゆずれないポイントを絞り込んでいきました」

　書き出した「ゆずれないポイント」を基準に、柳沢さんは転職サイトで見つけた「興味のある会社」に3社ほど応募。そのうち1社は面接にも進んでいましたが、最終的には上司から誘われた現在の会社に転職を決めました。

　転職の決め手や、上司が柳沢さんを引き抜いた理由は何だったのでしょうか？ 下編では、リファラル採用を引き寄せ、周囲から「推薦される人」になる秘訣をお伝えします。

取材・文／青野梢（日経xwoman doors）　写真／小野さやか