「まるっと解決 お悩み相談」は、皆さんからお寄せいただいた「お悩み」に専門家がお答えする連載です。日ごろモヤモヤしていること、気になっていることはありませんか? 悩みがあれば、お悩み投稿サイトからお気軽にご投稿ください。一緒に解決していきましょう。今回は「職場・仕事の悩み」編です。

Q.勤務先で働き方改革に取り組むことになり、残業の削減率が半期の指標の一つになりました。残業が減った人が評価されるのですが、私たち若手の業務量はほとんど変わらず、退社時間までに帰るために毎日ストレスを感じています。一方で、大して仕事もないのにこれまで残業していた(ように見える)人たちはさっさと帰り、残業削減率でも評価されていると思います。納得がいきません。(30歳、会社員、サービス)

 「残業削減!」を目標に掲げる企業。でも業務量の偏りは変わらず、生産性向上の工夫は現場任せ……。会社で導入された「働き方改革」施策に「納得がいかない」と感じたら、できることは何でしょうか。専門家の答えは次ページから。