同居を始めた頃はケンカも… どう仲直りする？
しかし、同居を始めたばかりの頃は、ケンカも多かった。それまではお互いの生活スタイルを知らなかったが、「一緒に住み始めると相手に対する不満」を感じることも。「ユリが他の男性社員と仲良くしていたり、飲み会の帰りが遅かったりすると、自分が嫉妬してケンカになります。大きなケンカをした時は、だいたい俺が自分の荷物をまとめ始めます（笑）」（悠介さん）
ケンカをした時は、お互いが相手に対して言いたいことをすべて話し、建設的な議論をする。「荷物はまとめるんだけど、『別れるとなるとやっぱり寂しいね……』となり、いつも仲直りします（笑）」（ユリさん）
社内恋愛だからこそ、相手への配慮ができる
お互いに同じ勤務先だからこそ、仕事とプライベートとの両方において、メリットがある。
「互いの人脈や情報をシェアしやすい、というメリットはありますね。もちろん、部署内の機密情報は守りますが。以前、彼が営業先のお客さんから、ある製品について『機能の説明を詳しくしてほしい』と頼まれたことがあったんです。でも、彼の部署ではその製品の知識が豊富な人がいなかった。その話を彼から聞いた時に、『私の部署の△△さんなら、その製品に詳しいよ』と、彼に話したんです。そのおかげで、お客さんも喜んでいましたし、彼も事なきを得ました」（ユリさん）
お互いに仕事への理解があるからこそ、悩みを相談できたり、事情を把握し合えたりするメリットも。「何も言わなくても理解し合い、相手への配慮ができるのは、やはり社内恋愛だからこそだと実感しますし、お互いに負担も少ないですね」（悠介さん）
「勤務先は社内恋愛が多い」 その理由は？
ユリさんと悠介さんの勤務先は、会社全体としても社内恋愛のカップルが多いという。その理由は、「仕事が忙しいから社外での出会いをつくりにくいこと。一緒にいる時間が長いからこそ、心理的距離が近くなること。相手の仕事のスタイルを理解しやすく、交際が長続きしやすいこと」だとユリさんは予想する。
「企業のビジョンが、自分自身の考え方や価値観に似てくる人も中にはいる。そうなると、社外の人と話が合わなくなり、付き合っていた彼と別れてしまったという話も聞きます」（ユリさん）
一方、同期や先輩、上司から、からかいのネタにされ、社内恋愛だからこその難しさを感じることも……。「周囲にからかわれることは、やっぱりある。笑い話ならいいけど、変に二人の関係を詮索される時は、正直嫌だな、と感じます」（悠介さん）
励まし合える、お互いの両親とも仲がいい―が理想
お互いの仕事を理解し、ライフスタイルを尊重し合うユリさんと悠介さん。今後の「二人の理想の関係」を聞くと、幸せをかみしめるように答えてくれた。
「この先、何があっても、肩を組んで『頑張ろう！』と互いを励ましていけるパートナーでいたいです」（ユリさん）
「お互いの両親とも仲が良い『家族のような関係』が理想ですね」（悠介さん）
経済産業省によると、日本には約380万の企業が存在するという。そんな数ある会社の中で、勤務先が同じだったからこそ出会えた二人。その上、幸せな交際が続いているのは、偶然という名の必然であり、奇跡なのかもしれない。
「社会人の恋愛2.0」、第2回。いかがでしたか？ 社内恋愛中の方は、共感する点も多かったのではないでしょうか。誰かと恋に落ちて、交際する――。大切な人を愛するということは、実は、とてもすてきで、尊いことかもしれません。第3回（3月22日公開予定）は、30代カップルのリアルに迫ります！
取材・文／浜田寛子（日経doors編集部） 写真／吉澤咲子
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