遠距離恋愛→同棲するために契約社員に プロポーズの約束を破った元彼
「彼のところへ行ったのも、正社員の仕事を辞めたのも、最終的には自分で選んでそうしたんでしょ？」とか、「彼は浮気をしたわけでもないし、心変わりは誰にも責められないのでは？」など、もしかしたら自分で自分を責めてしまっている部分や、周囲から自己責任論を押しつけられてしまっている部分もあるかもしれません。でも、R子さんに落ち度は一切ないと、心の底から断言したいと思います。
もちろん人の心はコントロールできないので、彼が後輩女性を好きになったこと自体は致し方ないと思うし、R子さんが諦めて同棲を解消したのもそれを理解しているからではないかと想像します。それでもなお、彼が取った行動は最低だと思います。それは、なぜか。
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日本で働き、オーストラリアで家族と過ごす「往復生活」をしている小島慶子さん。子育ても終盤にさしかかり、「これまでとは違う新たな一歩」を踏み出しつつある小島さんが、新たな気付きや挑戦を語っていきます。
有名無名を問わず、ADHD（注意欠如・多動症）やLD（学習障害）などの発達障害をバネにして活躍している人はたくさんいます。彼らのインパクトは強く、発達障害は自分の個性や強みに変えうる障害、というポジティブなイメージを発します。その一方で、うつ病やHSP（Highly Sensitive Person＝とても敏感な人）などと並んで、生きづらさの原因として認知されているのも事実です。特に女性の場合は女性ホルモンの関係で症状が目立ちにくく、治療につながらないまま大人になって、社会の無理解に苦しみやすいといわれます。厚生労働省の「2016年生活のしづらさなどに関する調査」によると、発達障害と診断された男女の割合（不詳1.2％を除く）は、男性が68.8％、女性が29.9％。男性のほうが2倍以上と多い結果ですが、早稲田メンタルクリニックの益田裕介院長は、「実際には女性も同等数いると思われます」と言います。全3回で詳しく解説します。
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