月30時間で人事部門立ち上げ

　転職・副業の希望者と企業をつなぐキャリアSNS「YOUTRUST」を使い、現在の副業先であるITスタートアップ企業と出合った門野さん。当初は月30時間、現在は月15時間の稼働条件で業務委託契約を交わし、外部人材という立場ながら、副業先の人事部門の立ち上げから採用プロセスの安定した運営まで、一貫して携わっています。

　「副業先の経営者と、今後の事業展開に向けて必要となる人材の条件・人数から話し合い、『候補者の募集にはどんな媒体を使うのか』『誰が採用面接をするのか』『採用選考には、どのような内容・質問を盛り込むか』といったこまかな点まで、一つひとつ詰めていきました。人事部門の立ち上げ自体は前の職場で経験があったのですが、まさか副業でここまで中枢の仕事に関われるとは予想していなかったので、とてもうれしかったです」

　責任の重い仕事をほぼフルリモートでこなし、副業先からの信頼を得ている門野さん。その成功の秘訣は、（下）の記事でたっぷり紹介します。

　（下）月30時間で人事部門立ち上げ　本気の副業成功のコツ

取材・文／加藤藍子（日経xwoman doors）