新型コロナウイルスのまん延防止をきっかけに大きな広がりを見せたリモートワークも3年目に入り、定着するとともに新たな課題もでてきています。今回は「リモートワークにおける個人間のコミュニケーション」をテーマに、リクルートマネジメントソリューションズ コンサルティング部 シニアコンサルタント 松木知徳（まつきとものり）さんに話を聞きました。

転職や異動　リモートワークでも仕事の成果を出すには？

　新年度を迎える春は、部署の異動や、転職をして新しい会社で働き始める人も多いのではないでしょうか。異動先の部署や転職先がリモートワークだった場合、リアルに挨拶したり会話したりする機会がなく、「なかなか距離を縮めるのは難しいのではないか」と不安に感じませんか？

　また、受け入れる側は、新しく来た人とリモートでも円滑にコミュニケーションするためには何ができるでしょうか。今回は、リクルートマネジメントソリューションズの松木さんに話を聞き、「転職・異動した本人」「受け入れる側」の、両方の視点から見ていきます。