オンラインで意見交換したり情報交流したりできる、日経xwoman Terraceがオープンしました。これからさまざまなトークルームを開いていきますが、ここでは、特集記事と連動したトークルームを紹介します!

 突然ですが、皆さんは「女性活躍」という4文字にどんなイメージを持ちますか?

 女性活躍推進法の施行から3年が過ぎました。世の中で「女性活躍推進」が叫ばれるようになり、社会や企業は動き出しましたが、私たちが主役の女性活躍推進なのでしょうか。実際のところ、日本の女性活躍推進は他国に比べて、かなり遅れてしまっています。

 OECD(経済協力開発機構)の調査によると、日本の上場企業の女性取締役比率は5.3%で、OECD加盟36カ国の中ではワースト2位、先進国では最低レベル。リーダー的ポジションに配置されている女性が少ないために、男女間の賃金格差も大きいのが現状です。日本の女性は男性よりも24.5%も賃金が低いというデータもあります。この賃金格差もワースト3位というレベルです。

 いったいなぜ女性活躍が進まないのでしょうか? 私たちにとっての本当の活躍って何でしょうか? このオンラインのトークルームで一緒に考えてみませんか?

 議題はこちらです! どんどん意見を交換しましょう。今回は、無料会員も参加できる「フォーラム」内で展開しますので、まだ有料会員でなくても、ちょっとのぞいてみてください!
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・「女性活躍」ってどんなイメージ?
・女性活躍が進まないのはなぜだと思う?
・私たちが活躍するために必要なことって何?
・自分の活躍のために、「こんなアクションを起こしています!」というものはある?
・特集記事を読んで共感したポイントは? 反論は?

 特集「私の活躍の場はここだ!」では、自らアクションを起こして自分のポジションを手に入れ、自分らしくキャリアを突き進んでいる女性たちを取材しました。「自分なりの活躍の形」を追求していった女性たちです。ぜひお読みください。

意見交換できる入り口はこちら ⇒ 日経xwoman Terrace 私の「活躍の場」はここだ! 皆で考えよう

特集はこちら ⇒ 日経doors 私の「活躍の場」はここだ!