課題を見つけて行動した人、募集中

――　（3）では、どんな人材を採用したいと考えていますか？

佐々木　「個の力」を大事にしている当社は、多様な人材を採用しています。ただ一方で、これからは産業構造の変化に伴い次世代型のビジネスや顧客のニーズを重視したビジネスを担う社員が必要です。そういった人材には、次のような力が必要と考えています。

　1つ目は、幅広くアンテナを張り、情報を収集する力。2つ目は、さまざまな関係者と交渉し、案件をより価値のあるものに仕立てていく力。3つ目は、社会や市場の変化を敏感に捉え、課題を解決する力です。

――　なるほど。難しそうな感じですね（笑）。

佐々木　そうですね。ですが例えば、スポーツやアルバイトの経験の中で、自分なりに課題を見つけ、創意工夫しながら行動した経験が少なからずあると思います。そんなエピソードから、その人の持っている視点や考え方を感じ取りたいと考えています。

「高い志を持って挑戦を繰り返すのが弊社のDNAです」
「高い志を持って挑戦を繰り返すのが弊社のDNAです」

――　（4）その一方で、こういう人は自社に向いていないと思うことはありますか？

佐々木　こういう人は活躍できないという特定の人材はいません。当社には社員一人ひとりが高い志を持って挑戦することを後押しする環境があるため、どんな人でも成長・活躍が可能です。

――　（5）では、年齢や学歴は選考に関係ありますか？

佐々木　募集要項に合致する人であれば、年齢や学歴は関係ありません。2021年度の募集要項をお伝えしますと、1つ目が、2021年6月までに四年制大学、もしくは大学院を卒業見込みであること。2つ目が、当社の現役の役員や社員の子女、兄弟姉妹ではないことです。