会社へのマッチ度で学生を見る

――　では、（5）学歴や年齢は採用に関係ありますか？

大沼　学校の卒業年数で定めた応募資格はありますが、年齢の制限はありません。学歴も全く選考に関係ありません。

――　（6）説明会や面接に来るときの服装やメイクも採用基準として見られますか？

大沼　服装やメイクは自由ですが、接客がベースとなる会社ですので、幅広いお客様に安心感を持っていただけるような清潔感のある身だしなみは意識していただきたいです。

――　面接は、スーツ以外で来ても大丈夫なんですか？

大沼　ご自身で、スーツ以外で安心感や信頼感を伝えられるような服装を選んでいただければよいとは思いますが、基本的にはスーツでいらっしゃる人が多いです。

――　なるほど。では、（7）社内に学閥はありますか？

大沼　採用の際にも学歴は限定していませんので、学閥はありません。

――　（8）今、将来は転職をしたいと考えている学生も多いですが、転職志向のある人は選考過程で避けますか？

大沼　会社とのマッチ度や、活躍していただけそうかという人物本位で選考していますので、すぐに社外の次のステップに行ってしまいそうということでは判断はしません。

　むしろ、チャレンジ精神は当社にとってエネルギーになると思っています。ただ、せっかくご縁があって当社に入社したのなら、さまざまなフィールドの中で、長く勤めてほしいという気持ちはありますね。

――　（9）副業したい学生は採用しますか？

大沼　当社では、現時点では副業はできません。

――　分かりました。では次からは、入社後の働き方についてもお聞きしていきます。

後編に続く。

取材・文／川辺美希　写真／鈴木愛子