厳選転職関連記事 20代、30代に必要なスキル、成功者の秘訣は？
実際に転職を選択肢の一つとして考えたなら、まずは採用業務にあたっている人事担当者がどんな人材をほしがっているのかをチェックするのがおすすめ。人事担当者に覆面で登場してもらったこちらの座談会ではここでしか聞けない本音が次々と明らかになりました。
人事担当者が注目しているのは「職務経歴書」と「志望動機」。しかも、職務経歴書では「ある部分」に着目している、自身の企業に合うか、合わないかはある「2軸」を照らし合わせて判断しているなどなど……。ぜひご一読を！
首都圏に住む谷口さくらさん（25歳／仮名）は、新卒から2年半、大手アパレル会社で店舗管理をする営業職として働いていました。しかし、新型コロナウイルスの影響でアパレル業界が不況となり、自分の会社の存続に危機感を覚えるように。そんな谷口さんは焦燥感から転職活動をスタートさせるものの、37社受けて、全部落ちてしまったそう。しかし、その後、受ける会社、自己PR、面接対策……転職活動そのものを変えたところ、見事内定をゲット！ 谷口さんは何を変えたのか、必読です。
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組織も社会のあり方も多様化し始めた今、リーダーシップのあり方も変わるときが来ているのではないでしょうか。一人ひとりが個性やスキルを発揮して成果を上げていくチームづくりには、声が大きな強いリーダーというより、共感力が高く他人の意見に振り回されない、つまり心の知能指数と呼ばれるEQの高いリーダーシップに注目が集まっています。EQの高さがより評価される台湾でノンフィクションライターとして活躍する近藤弥生子さんが、『静かな人の戦略書』の著者であるジル・チャンさんとともに、高EQの人の言動についてひもときます。
自分磨きに役に立つさまざまなノウハウを雑誌『日経WOMAN』からお届けします。仕事を進める上でパフォーマンスを上げるための技術や知識、時間管理、情報管理から、マナーやお作法、コミュニケーション、人間関係構築まで、あらゆるスキルの向上に役に立つ情報が満載です。
組織で働いていると、職場の人間関係や、上司からの不当な評価、部下からの理不尽な要求などモヤモヤする出来事が次々と起こります。そうした状況に直面して、いつまでも不安定な気持ちを抱えていては、日々の仕事に差し障りが出かねません。そこでチェックしたいのが「自己肯定感」と「メタ認知」のバランスです。これらをバランスよく保つことで、空回りしがちな悩みのループから抜け出せます。その方法を動画で解説します。
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