企業の人手不足や副業解禁の拡大を受け、ここ2～3年、企業に属さないフリーランスへの注目度が高まっています。でも、そもそも「フリーランス」って明確な定義がない働き方。起業家とは別物？ フリーターとも、違うんですよね…？ 今さら聞けない「超基本」を、プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会代表理事の平田麻莉さんに教えてもらいました。
「フリーランス」って、何？
フリーの広報、出版プロデューサーなどとして活躍しながら、2017年に雇用形態に縛られない働き方を支援するプロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会（以下、フリーランス協会）を設立した平田麻莉さん。「フリーランス」にはもともと、法的に定められた定義はありませんが、協会としての位置づけを以下のように説明してくれました。
より具体的には、次の図を見てみましょう。一般的にイメージされやすいのは、企業・組織との雇用関係がない「独立系フリーランス」。法人化している経営者、個人事業主、開業届を出さずに「すきま時間」で仕事をしている主婦や学生なども含まれます。
さらに、1つ以上の企業・組織と雇用関係がありながら、起業したり、他の企業・組織からも仕事を受けたりしている人たちも、広義では「副業系」としてフリーランスに含まれます。
労働政策研究・研修機構の調査によると、副業系を含めた広義のフリーランス人口は国内で約390万人に。労働力人口の約6％を占めるまでに至っています。
「IT技術の進展や、クラウドソーシングなどネットで仕事を受発注できるサービスなどの広がりを受け、独立・副業の敷居が低くなりました。また、企業側としては、恒常化する人材不足が大きな課題です。自前で『社員』として育てるのにも限界がありますから、専門性のある働き手であるフリーランスの力を借りたいというニーズが高まっていると思います」（平田さん）
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