「人間ウオッチング」で人間関係をチェック
ニケ はい！ 29歳秘書さんはうまいことやってくれると思います！
カワイ さっきまでムリムリムリって言ってたのに……、アナタって本当に……（笑）。……そうね。やってみましょう！ 29歳秘書さん。私がニケさんに教えたのは「人間ウオッチング」です。
これは私自身が大学院に合格してから入学までの間の半年間に、院生たちの研究会に参加したときにやっていたモノで、バードウオッチングのように遠くから人を観察することで「退屈な時間」を楽しみに変える方法です。
入学前の研究会参加は、担当教官の好意でした。先生が「少しでも早く慣れるように」って声をかけてくれたの。でも、研究について議論する研究会は、私にはワケの分からないことだらけ。院生たちの議論が全く理解できませんでした。
そこで、まるでテレビを見るような感覚でボ～っと研究会を眺めていたら、院生たちの「人間関係」が議論に反映されていることに気が付いたの。
例えば、修士1年生のAさんが発言したとします。Aさんが一目置かれた存在だと、その発言に反論する人も、Aさんの意見をきちんと解釈した上で、何が問題で何が考慮するに値するか？ というのを、とても冷静に論理的に意見する。
ところが中には、Aさんの発言をことごとく否定する人や、まったく無視して自分の意見をいう人がいて。コメントするときの態度や視線も観察していくと、なんとなくその場にいる人たちの人間関係が見えてきました。
ニケ で、薫さんにそれを聞いたニケは、会議でその「人間ウオッチング」にトライしたんです。そしたら、「あ、この人は勝手なことばっかり言ってるんだな」とか、「あ、この人また適当なこと言ってる」とか、「この人、くだらないことばっか言ってると思っていたけど、実はものすごく空気読んでて、険悪なムードになってくるとくだらないこと言ってるんだな」とか、いろんなことが分かるようになったんですぅ～。
カワイ ニケさん、そこまで分かったんだ。すごい！
コメントを書いて議論に参加
お気に入り連載の新着をお知らせ
アンバサダーブログの投稿やラウンジの議論を見逃さない
