教育したことを上司に報告

カワイ だったら、上司に報告し続けるしかないわね。

ニケ 報告って「アイツ、今日もダメでした」「今日もやっぱりダメでした」って言い続ければいいんですか?

カワイ それはただの密告です。そうではなく、「○月○日。エクセルの基本的な使い方を知らなかったので教育」「△月△日。資料のファイリングで基礎的なことが分かっていないので教育」と言った具合に、自分が教育した内容を上司に報告するの。

同僚を教育した日付とその内容を細かく報告 (C) PIXTA

 上司もバカじゃないので、ある程度はその先輩が「できない人」というのは分かっているはずです。でも、どのくらいできないのか、程度が分からない。なので具体例を挙げて、「そんなにダメなのか?」と驚かせるの。

ニケ そこまでしないとダメなんですか~? 吐きそう~。

カワイ 報告の義務はありません。でも相談内容を読む限り、40歳サービスさんは「教育してしまう人」なのでしょう。放っておけないのよ。だったらやり損にならないための策として、報告はすべきです。

ニケ ストレスはたまりそう~。世話してるうちに40歳サービスさんが、倒れちゃわないか心配ですぅ。

カワイ カラオケで歌いまくる~。合コンやりまくる~。デスノート書きまくる~。食べまくる~。愚痴いいまくる~。とにかくストレス発散をしてください。

ニケ う~ん。なんか納得できません!

カワイ そうかもしれないけど、どこにでも基本的なことさえできない頭っ来る人はいるの。どんな世界にもいます。運悪く、そういった人と仕事をすることになると、メチャクチャストレスたまるし、頭来るし、毎日が憂うつになる。

 でもね、そこは事実を訴える努力と、ストレス発散でどうにか乗り切ってほしいです。……私はどーしようもない問題は、いつも「芸の肥やし」って思うようにして、何とか乗り切ってますよ。

ニケ (ニタッ)芸の肥やし攻撃……。ふふふ、思い出しました! 薫さん、仕事できなさすぎてムカつくヤツのこと、本にしてやった! って前言ってましたよね? どれ? どの本??

カワイ へ? ……そんなこと言ったっけ? ……とにかく40歳サービスさん! 頑張ってストレス発散してね! それでもどうしようもないとおきは、またメールしてくださいね!

文/河合薫 写真/PIXTA

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