六．自分を理解してもらいたいなら自己開示すべし
上司からよりよいアドバイスをもらうなら、あなたという人間を分かってもらう必要があります。仕事はもちろん、将来の夢や興味を持っているもの、好きなこと、悩みなど、できる範囲でオープンにしてみましょう。言われた仕事をこなすだけでは、なかなか理解してもらえません。また、上司は等身大の部下を知りたいもの。だからこそ、デキる部下というだけでなく、弱さも見せてよいのです。
七．give ＆ take 恩は仕事で返せ
育ててもらった恩を返したいなら、仕事で成果を出すのが一番。なぜなら、上司が一番喜ぶのは、元気でイキイキと働く部下の姿を見ることだからです。特に、相談したりアドバイスをもらったりした案件なら、「おかげさまで」の言葉を添えて報告してみてください。上司は、あなたをさらに応援したくなるはずです。
◆お伺いを立てるときはさりげなく
◆上手にフォローしていれば、いずれチャンスは訪れる！
◆上司や先輩と接するときは、七カ条を念頭に置いて
やる子 「あああああ、私のしたことって、モロ『大きなお世話』じゃないですか！ これは部長に失礼過ぎました……」
すずまり姉さん 「お、ちゃんと自覚できたみたいね。エロいわ！ ……いや、間違えた、偉いわ！」
やる子 「ちょ、姉さん！ そんな言い間違え、あり得ないっす。今、思いっきり脱力して、ヒザがガクッと来ましたよ……」
すずまり姉さん 「あらやだ、やる子ったら、運動不足なんじゃない？ 私も最近気になっているから、アフター6にダンスでも習わない？ 『フィジカル』のときのオリビア・ニュートン＝ジョンみたいに（編集部注：1981年にリリースされた大ヒット曲のミュージックビデオ）。早速、ハイレグを着れるように準備しなくっちゃ」
やる子 「ハイレグって、久々に聞きましたね。とりあえず、エアロビは勘弁してください……」
そんなやる子の訴えをよそに、「フィジカル」を口ずさみながら踊り始めるすずまり姉さん。彼女がハイレグを持っているのかどうかは、誰も尋ねることができませんでした……。さて、次回も引き続き、愛される部下の心得をご紹介します。来週も、乞うご期待！
文／石川由紀子 キャラクターイラスト／小迎裕美子 写真／PIXTA
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