あなたが昇進や達成感以上にやる気がUPする要素は…

モチベーションを上げ下げする5項目

　例えば、給料が上がったときのことを考えてみましょう。二要因理論では、「給料」は下がると平均的にモチベーションを大きく下げることになります。しかし、上がったからとって平均的にモチベーションが大きく上がるとは限らない。

　一方で、この理論によると「達成感」を感じると平均的にモチベーションアップにつながります。ただ「達成感」を感じなかったとしても、モチベーション低下に直結するわけではないんです。

　以下に、モチベーションを上げる・下げる、それぞれの上位5項目を挙げています。