「バイタリティあふれるとき。給与・賞与アップを目指すべし」
あなたの手がける仕事がことごとく評価の対象となりやすい下半期。
初期は、仕事量がいきなり増え出すも、それが苦とも思わないくらいバイタリティにあふれる。「おかわりください」と追加注文してしまいそう。
中期は、同僚から刺激を受けそう。ふんどしならぬ、まわしを締め直し、「もっと頑張る!」と奮起することになるだろう。
後期は、ルーチンワークを見直してみると、大きく改善していく余地がありそう。そのことで、仕事の質が飛躍的にアップして給与やボーナスに反映されそう。