まさか、「指示されたことだけ」で終わらせてない?

 Bさんはいつも「上司から指示されたことに、忠実に対応しています」と言うのですから、文字通りに受け取れば、「最低水準は超えている」けれど、「期待水準には届いていない」レベルの仕事をしていると考えられます。

 これでは、上司の側から見れば、がっかりな対応。それを毎日のように繰り返していたら、「いちいち細かいことまで指示しないと動けない部下」という評価に落ち着きます。

 感謝や賛辞などうれしいフィードバックがもらえないのは、当然でしょう。上司から部下に対する評価は、こういう小さな対応の積み重ねで決まっていきます。

 さて、ではこのBさんが上司からのマイナス評価を返上するには、どうすればいいでしょうか?

 実は、上司に自分の存在感と有能さをアピールするのに有効な、とっておきの方法があります。それは……。