仕事とプライベート、どっちを優先する？若手と管理職のホンネを比較

仕事とプライベート、どちらを優先させるか

直近1年で経験したことのある気持ちや状態

　メディケア生命保険は、20歳―29歳で役職を持たない会社員・公務員（若手）と30歳以上で課長クラス以上の役職を持つ会社員・公務員（管理職）の合計1000人を対象に実施した「若手と管理職の意識調査」の結果を発表した。それによると、若手も管理職も同様に、仕事より家族、上司との付き合いより異性とのデートを優先したいと考えている。

　若手と管理職の仕事に対するスタンスの違いを探るため、仕事とプライベートのどちらかを選ぶ質問をしたところ、「大事な会議」と「急病の家族の病院への送迎」では、会議を優先する若手は23.4％、管理職は22.2％、家族の病院への送迎を優先する若手は76.6％、管理職は77.8％と、両者間であまり差は見られなかった。

　「上司からの食事の誘い」と「気になる異性からの食事の誘い」では、若手と管理職ともに7割以上（それぞれ71.2％と71.0％）が気になる異性との食事を選んだ。

　「急にお願いされた残業」と「スキルアップのための習い事の予定」では、若手の4人に1人（24.8％）がスキルアップのための習い事を優先し、管理職（13.8％）より自己投資を重視する傾向が見られる。

　「上司の送別会」より「趣味に関する限定イベント（好きなアイドルの解散コンサートなど）」を選ぶ割合は、若手が4割超（42.8％）と、管理職（28.0％）を大きく上回った。

　直近1年で、仕事が楽しいと感じることがあったか聞いたところ、いずれも「あった」（「よくあった」と「たまにあった」の合計）との回答が多数派だったが、若手（68.6％）は管理職（76.4％）より楽しいと感じる機会が少ない。

　頑張りすぎて、急に意欲が湧かなくなることが「あった」と答えた割合は、若手が63.0％、管理職が57.8％と、若手の方が燃え尽き傾向が高いことがうかがえた。

　会社をずる休みしたい気持ちになったことが「あった」割合は、若手が58.6％、管理職が53.4％でいずれも半数を超えた。

■関連情報
・メディケア生命保険のWebサイト www.medicarelife.com/

取材・文／鈴木 英子＝ニューズフロント