タイプ1(改革する人)の適性とは……

ワークスタイル

 責任感が強く、質の高いものを指向して、常に改善に取り組みます。状況や問題を冷静に判断します。質の高さを重視するあまり、細部にこだわりすぎ、完璧主義に陥って時間がかかり過ぎることがあります。自立している反面、人に任せるのが難しく、自分ひとりで責任や仕事を抱え込んでしまうことも。そのため、ハードワークになりがち。

得意なこと

 目的意識が強く、集中力があること。質の高い仕事(品質管理)。仕事がうまくいくよう、周囲に気を遣ったり、ルールを決めること。表面的なことや多くの情報に惑わされず、的確な判断力を発揮するため、頼りになる。困っている人に対して親身になり、的確なアドバイスができる。落ち着いた雰囲気の職場。

苦手なこと

 まったく新しい、独創的なことを考えだすこと。自分の仕事をもっと人に任せること。チームをまとめ、楽しい雰囲気で士気を高めること。質より量、あるいは成果主義が重視され、時間や競争に追われる仕事。ルールがすぐ変わり、質が重視されない職場。