タイプ6（信頼を求める人）の適性とは……

ワークスタイル

　自分にとって大切な組織や仲間のために献身。目的意識をもち、真面目で、責任感が強いです。問題となり得ることに敏感。仕事において、方向性や目的、自分の役割、権限などがはっきりしている方が、力を出しやすいです。ひとりよりも、チームで仕事をする方が、モチベーションが上がります。

得意なこと

　問題やリスクを察知し、備えること。自分が信じるもののために頑張ること。（組織、仲間、目的など。）既存のアイディアに新しい要素を取り入れて、よりよいものを作ること。色々な人の意見を取り入れて、考えをまとめること。計画や段取りを練ること。自分の役割や責任が明確な仕事や職場。

苦手なこと

　内容が曖昧なまま、仕事を任されること。積極的にリスクを引き受けること。重要な判断を迅速に下すよう、迫られること。今までにない新しいものを、ひとりで一から作り上げること。方針やルールが、明確な説明なく、すぐ変更される職場。